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ISO (International Organization for Standardization – Internationale Organisation für Standardisierung) ist der weltgrößte Schöpfer der fakultativen internationalen Normen. Die internationalen Normen definieren die aktuellen Spezifikationen der Produkte, Dienstleistungen und bewährten Methoden, womit sie zur Effektivitätserhöhung der Industrie beitragen. Weil sie auf Grundlage des internationalen Übereinkommens gebildet werden, helfen sie bei Überwindung der Probleme in internationalen Geschäften.
Human resource management — Vocabulary
(Management des ressources humaines — Vocabulaire)
Die Norm herausgegeben am 15.11.2022
Ausgewählte Ausführung:
Knowledge management systems — Requirements
(Systemes de management des connaissances — Exigences)
Die Norm herausgegeben am 31.10.2018
Ausgewählte Ausführung:
Knowledge management systems — Requirements — Amendment 1
(Systemes de management des connaissances — Exigences — Amendement 1)
Änderung herausgegeben am 6.4.2022
Ausgewählte Ausführung:
Knowledge management systems — Requirements — Amendment 2: Climate action changes
(Systemes de management des connaissances — Exigences — Amendement 2: Changements concernant les actions en lien avec le climat)
Änderung herausgegeben am 23.2.2024
Ausgewählte Ausführung:
Human resource management — Guidelines on recruitment
(Management des ressources humaines — Lignes directrices relatives au recrutement)
Die Norm herausgegeben am 1.6.2023
Ausgewählte Ausführung:
Human resource management — Sustainable employability management for organizations
(Management des ressources humaines — Management de l´employabilité durable pour les organisations)
Die Norm herausgegeben am 18.5.2017
Ausgewählte Ausführung:
Human resource management — Cost-Per-Hire
(Management des ressources humaines — Cout par recrutement)
Die Norm herausgegeben am 29.3.2017
Ausgewählte Ausführung:
Human resource management — Guidelines on human governance
(Management des ressources humaines — Lignes directrices sur la gouvernance humaine)
Die Norm herausgegeben am 30.8.2016
Ausgewählte Ausführung:
Human resource management — Workforce planning
(Management des ressources humaines — Gestion prévisionnelle de la main d´oeuvre)
Die Norm herausgegeben am 30.8.2016
Ausgewählte Ausführung:
Human resource management — Impact of hire metric
(Management des ressources humaines — Mesure de l´impact du recrutement)
Die Norm herausgegeben am 15.6.2018
Ausgewählte Ausführung:Letzte Aktualisierung: 2026-04-26 (Zahl der Positionen: 2 274 794)
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